Laten we even afstappen van de puur technische kant van papieren verpakkingen en eer betonen aan de mannen en vrouwen die Semoulin Packaging al decennia draaiende houden. Vandaag richten we ons op het portret van Adrien, een jonge commercieel assistent bij Semoulin Packaging. Dit is het verhaal van een ongewoon carrièrepad en een succesvolle aanpassing binnen een bedrijf dat zijn ervaring inzet voor moderniteit.

Op slechts 24-jarige leeftijd neemt Adrien deel aan een nieuwe generatie werknemers die zich bewust zijn van ecologische vraagstukken. Steeds meer gemotiveerd om een verschil te maken in bedrijven die beseffen dat ze een rol te spelen hebben.

Ontdek zijn portret en ervaring in een bedrijf dat zijn jonge talenten waardeert.

De FAQ voordat we het portret van onze commercieel assistent starten:

Hoe pakt Semoulin Packaging de ecologische uitdagingen aan?
Het bedrijf richt zich op “beter doen” en zoekt voortdurend naar duurzaamheidsgerichte oplossingen.

Wat trok Adrien aan bij Semoulin Packaging?
De geografische nabijheid, een carrièremogelijkheid in een verschillende sector en de ecologische betrokkenheid van het bedrijf.

Wat is zijn rol bij Semoulin Packaging?
Adrien is verkoopassistent en verzorgt de opvolging van bestellingen gedurende het hele proces, tot de levering van het eindproduct.

Hoe is de werksfeer bij Semoulin Packaging?
Een familiaire en ondersteunende sfeer, met een voorkeur voor direct contact tussen collega’s in plaats van digitale communicatie.

Hoe werd Adrien opgeleid voor zijn functie?
Door praktijkervaring, fabrieksbezoeken en vriendelijke begeleiding van zijn collega’s.

Een onverwacht begin in papieren verpakkingen

Adrien komt uit Thulin en heeft een ongebruikelijk parcours voor een verkoopassistent! Na studies vertalen in Bergen, waarin hij uitstekend Nederlands en Engels leerde, liep hij stage in internationale handel bij Awex in Tokio. Maar na een ervaring in het onderwijs moest Adrien noodgedwongen van koers veranderen. “Er waren niet veel kansen in vertaling, dus moest ik me aanpassen,” legt hij uit.

Zo kwam hij terecht bij de vacature van Semoulin Packaging. “Ik solliciteerde en het ging allemaal vanzelf,” herinnert hij zich. Zijn eerdere werkervaringen maakten de stap makkelijker, waardoor hij een sector ontdekte die zowel complex als fascinerend is.

Het portret van een verkoopassistent? Een veelzijdige en evoluerende rol

Adrien’s rol als verkoopassistent is allesbehalve saai. In tegenstelling tot wat men zou denken, beperkt zijn werk zich niet tot commerciële prospectie… “Ik verzorg de bestelling en begeleid deze gedurende het hele proces tot het eindproduct bij de klant,” zegt hij. Een functie die hij zelf omschrijft als zeer dynamisch: “Ik voel me als een Zwitsers zakmes,” vertrouwt hij ons enthousiast toe.

Een familiaire werksfeer

Bij Semoulin Packaging is de werksfeer onderscheidend door zijn gezelligheid en nabijheid. “Het is waar dat er veel steun en echte contacten zijn tussen collega’s. Vaak geven we de voorkeur aan directe face-to-face interactie in plaats van een bericht op Teams te sturen,” legt Adrien uit. “Wat ik ook leuk vind, is dat iedereen elkaar kent! En als je hulp nodig hebt, kun je gemakkelijk een beroep op iemand doen. Dat helpt zeker om een positieve en dynamische omgeving te creëren.”

Technische uitdagingen en vriendelijke begeleiding

Maar zijn intrede in de wereld van flexibele verpakkingen was in het begin behoorlijk overweldigend! Adrien geeft toe dat hij verrast was door de complexiteit van de papieren verpakkingssector, een veel technischer gebied dan hij had verwacht. Gelukkig kreeg hij een goede begeleiding tijdens zijn opleiding.

“Het werd geleidelijk aangepakt en ik werd goed ondersteund, ik kreeg praktijkervaring,” vertelt hij. Hij bezocht de fabriek, stelde veel technische vragen, en dankzij zijn natuurlijke nieuwsgierigheid kon hij zich snel aanpassen. “Men legt me alles altijd met veel geduld uit,” benadrukt hij, wat hem in staat stelde zijn functie vrij snel onder de knie te krijgen.

Autonomie en continue opleiding: een cultuur van vertrouwen

“Er wordt geprobeerd me volledig zelfstandig te laten werken. De opleiding is (en was) ook natuurlijk, ik krijg veel ruimte en blijf mezelf verder ontwikkelen.” Deze autonomie is cruciaal voor Adrien, omdat het hem in staat stelt zijn vaardigheden te ontwikkelen en binnen het bedrijf in zijn eigen tempo te groeien, met de vrijheid om zijn werk op zijn manier te doen.

Duidelijke en aangemoedigde doorgroeimogelijkheden

Een van de sterke punten van Semoulin Packaging, volgens Adrien, is de diversiteit aan doorgroeimogelijkheden. Zijn huidige doel is om Benoit, de commercieel verantwoordelijke, te kunnen vergezellen op het terrein om het technische aspect bij de klant beter te begrijpen. Op de lange termijn is het doel duidelijk: “Klanten zelfstandig ontmoeten en niet achter e-mails of telefoongesprekken schuilen,” zegt hij glimlachend, ervan overtuigd dat direct contact essentieel is om het vak goed te begrijpen.

Een gedeelde ecologische gevoeligheid

Werken voor een bedrijf dat zich inzet voor duurzaamheid is een belangrijke motivatie voor Adrien. “In mijn generatie zijn we ons meer bewust van alle ecologische problemen. Dus werken voor een bedrijf dat papier verkiest boven plastic is een echte bonus,” zegt hij.

Al van jongs af aan is hij gevoelig voor milieuproblemen, wat uiteraard zijn professionele keuzes beïnvloedt, maar ook zijn dagelijks leven weerspiegelt. “Ik ben me bewust geworden, zelfs in mijn dagelijks leven – bijvoorbeeld in de producten die ik gebruik.” Hij vertelt ons ook dat zijn stage-ervaring in Japan, waar “alles in plastic is verpakt,” zijn overtuiging versterkte over het belang van een transitie naar duurzamere verpakkingen.

Een moderne visie gericht op de toekomst

Dat is precies het voordeel van samenwerken met een bedrijf dat traditie en moderniteit combineert. Traditie omdat Semoulin Packaging zijn werk- en kwaliteitswaarden al meer dan 100 jaar doorgeeft. En moderniteit omdat het bedrijf altijd vooruitstrevend is gebleven!

“Men zou kunnen denken dat bedrijven die ouder worden een behoudende visie hebben, maar dat is helemaal niet het geval! Er is juist altijd die toekomstgerichte visie en vooral de wil om ‘beter te doen’,” zegt Adrien, die zich gemakkelijk herkent in deze verfrissende werkvisie.

Conclusie: een veelbelovende toekomst voor Adrien en Semoulin Packaging

Dit getuigenis van Adrien is een mooi voorbeeld van de integratie van jong talent in een historisch bedrijf. Maar het laat ook zien dat de bedrijven die het beste rijpen, degenen zijn die resoluut modern willen blijven door zich aan te passen aan hun publiek.

Werkgelegenheid creëren en tegelijkertijd trouw blijven aan de oorspronkelijke waarden (kwaliteit, service en een verminderde ecologische impact) is wat Semoulin Packaging onderscheidt!

Voor de toekomst wensen we Adrien veel uitdagingen om aan te gaan en spannende

doorgroeimogelijkheden om te verkennen.